国家婚假规定

一、 国家婚假规定

1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3 天婚假。

2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。

3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。

4、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。

5、婚假包括公休假和法定假。

6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。

二、婚假申请书怎么写

尊敬的领导：

本人出生年月为____年____月____日，于____年____月____日登记结婚，现年____岁。按照国家及地方有关婚假的规定，属于____(晚、非晚、)婚 ，可享受____天婚假(包括双休日)。现向领导请求婚假，假期自____年____月____日至____年____月____日共计____天。目前手上的工作已安排交接完毕 ，请领导予以审批。

特此申请

申请人：

三、婚假工资怎么算

1、单位制度不能与国家法律法规相违背

对于婚假和婚假期间的工资结算，不少单位都有自己的规章制度，国家也允许这种情况的发生，但是单位的规章制度必须符合国家和地区的法律法规，如果与之相违背，那么这个规则制度就是违法无效的。如果单位硬要按照自己的制度来执行，员工可以向劳动监察部门来举报投诉，维护自己的合理合法权益。

2、有劳动合同的情况

职工与单位有劳动合同约定的情况下，婚假工资按照不低于在岗工资标准发放。集体合同工婚假工资确定的标准高于劳动合同约定标准的，按集体合同(工资集体协议)标准确定。

3、没有劳动合同的情况

员工与用工单位未签订劳动合同的情况下，可由职工代表出面协商，与用人单位签订工资集体协议。

以上就是小编为大家收集整理的有关国家婚假规定的相关内容，希望能给即将举行婚礼的小伙伴们提供参考作用，在此小编祝大家新婚快乐，百年好合。