婚假管理办法

发布时间:2019-04-28
当男女双方在经济条件、心理条件都达到的情况下就会想结婚了,从此和自己的另一半一起相濡以沫。但是就绝大部分各行各业的企事业单位员工来说,第一个要解决的问题就是向单位人力资源部门申请婚假。婚假是给予劳动者的权利。2016年以前婚假分为婚假与晚婚假两种,不过现在已经逐渐开始取消晚婚假期。那么,婚假管理办法是怎样的,大多数准新人都非常关心这个问题,在本文中小编就给大家好好讲解一下。

一、婚假规定

按照《婚姻法》和《计划生育条例》的规定,符合法定结婚条件的企事业从业人员可享受3天的法定婚假。对于新人们而言,其工作单位在婚假期间应该继续向他们发放工资,任何用人单位不得以任何理由对员工婚假期间的薪资进行克扣的。要是有路程假,那么路程假的工资也是需要用人单位给新人们照付的。婚假是国家给予所有企事业员工和一切劳动者应有的权利,婚假期间工资照发,工资要不低于合同约定。若公司巧立名目克扣婚假期间工资待遇,员工可以到相关部门进行起诉。

二、婚假时间

自2015年起,《人口与计划生育法修正案(草案)》删除了对晚婚晚育夫妻进行奖励的规定。现在国家规定的婚假只有三天,不过有些省市延长了婚假,婚假时间相差很大。

山西法定婚假时间30天,晚婚奖励已取消,晚婚假总计30天。甘肃法定婚假时间30天,晚婚奖励已取消,晚婚假总计30天。

重庆法定婚假时间5天,晚婚奖励10天,晚婚假总计15天。新疆法定婚假时间3天,晚婚奖励20天;晚婚假总计23天。四川法定婚假时间3天,晚婚奖励已取消,晚婚假总计3天。

向所在单位请婚假是新人婚前的首要工作,所以在这里提醒各位新人一定要把具体时长和有效期都确定清楚,防止婚假时间和时长无法达到自己的预期目标,影响婚期和蜜月活动。这些就是我为大家准备的婚假管理办法的知识。如果需要了解更多婚假时间资讯的朋友,欢迎来到本站爱找我我,本站将持续为您提供最新最全的婚礼资讯。