公司婚假规定
发布时间：2019-04-28
结婚对于一对情侣的意义不仅是另一种生活的开始，更是两人爱情开花结果的最美见证。不过对于绝大部分各行各业的劳动者而言，必须马上要解决的问题就是向单位人力资源部门申请婚假。婚假是每一位公民应该享受的权利，只要是在民政局婚姻登记处办理了结婚手续的男女双方就依法享有国家规定的法定婚假。那么，公司婚假规定是怎样的，对于这个问题，大多数准新人都想弄明白，下面就跟着小编具体来了解了解。
一、婚假规定
劳动者请婚假有一个必要条件，那就是达到法定结婚年龄。法定结婚年龄指男22岁，女20岁，只有达到这个年纪结婚，民政局才会受理结婚申请，不然国家是不认可新婚夫妇的。法律之所以规定法定结婚年龄，主要是考虑我国公民的身体发育、工作和学习等情况来定的。
二、婚假时间
虽然现在国家规定婚假只有3天，但是部分地区政府会在法定婚假的基础上增加几天。
山东，婚假3天；晚婚奖励：无；晚婚假总计3天。
宁夏，婚假3天；晚婚奖励：无；晚婚假总计3天。
陕西，婚假3天；晚婚奖励：20天；晚婚假总计23天。
江苏，婚假3天；晚婚奖励：10天；晚婚假总计13天。
新疆，婚假3天；晚婚奖励：20天；晚婚假总计23天。
本文关于公司婚假规定的相关信息，小编今天就给大家就介绍这些了!申请婚假是新人婚前非常重要的一项工作，在这里提醒各位新人一定要把具体时长和有效期都确定清楚，防止婚假时间和时长无法达到自己的预期目标，影响婚期和蜜月活动。最后，让我把美好的祝福进献给各位新人：爱人几时有，友人问青天。然而才过多久，婚期已传来！现短信发去，愿你此缘如明月，高处永不落，婚姻永美满，幸福在人间!恭喜恭喜啊!
