事业单位婚假是多少天
一、事业单位婚假是多少天
事业单位婚假规定是依据国家婚假规定来的,具体婚假规定如下:
1.根据我国法定结婚年龄,女姓20周岁,男姓22周岁结婚的,能够享受3天婚假。
2.符合我国晚婚年龄,女姓23周岁,男姓25周岁结婚的,无法享受晚婚假,只享受3天婚假。
3.结婚时双方不在同一地方工作的,根据路程的远近,另外批准员工路程假。
4.如果是探亲假这个期间结婚的,不在另给职员假期。
5.婚假包含了公休假期和法定节假日。
6.再婚也是能够享受法定婚假的 。
7.再婚职员的婚假规定
再婚职员和初婚职员可享受相同的婚假待遇,根据我们国家的婚假相关规定,公司正式职员可享受三天的婚假。对于公司再婚职员的婚假问题,劳动和社会保障部门曾给出过明确答复,根据(中华人民共和国婚姻法)和我们国家关于公司职员婚假的有关规定,公司再婚职员和初婚职员有相同的法律地位,所在的用人单位,应当参照我们国家婚姻法的相关规定,给公司再婚职员与初婚职员相同的婚假待遇。
二、婚假的工资待遇
在婚假和路程假期间,工资照发,也就是说,带薪休假。如果是在国家机关、国有企业、事业单位工作的,除了享受规定的最多3天的婚假外,晚婚会额外得到7天假期的奖励。如果晚婚者在城镇里居住但是没有工作的,或者是私营企业的老板,一般由居委会或者镇政府给予相应的晚婚奖励。如果晚婚者是私营企业的雇员,老板也应当给他们婚假,假期时间和在国有企业一样。
三、请婚假注意事项
1.根据地方不同、公司不同提前申请的时间也会不一样,通常情况下,提前四个星期申请,婚假有三天,晚婚再加七天,共十天。
2.从国家规定来看,结婚证上的日期需在劳动合同半年之内有效。
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