山西婚假国家规定2018
发布时间:2019-04-21
每当新郎新娘们要决定举行婚礼的时候,因婚礼筹备会要安排的事情多,可以有一个假期好好去准备婚礼,都会了解有关婚假规定是怎样规定的,下面就为大家分享和山西2018婚假国家规定相关的内容,想知道的朋友们就和小编一起来了解一下吧。
一、山西2018婚假国家规定
1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天婚假。
2、符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,不再享受晚婚假奖励,只有3天法定婚假。
3、结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假。
4、在探亲假(探父母)期间结婚的,不另给假期。
5、婚假包括公休假和法定假。
6、再婚的可享受法定婚假。
7、二婚婚假规定:再婚者与初婚者一样,均应享受婚假待遇。根据我国的相关规定,职工享受三天的婚假。对于再婚者的婚假问题,劳动和社会保障部门曾有明确答复,即“根据《中华人民共和国婚姻法》和国家有关职工婚假的规定精神,再婚者与初婚者的法律地位相同,用人单位对再婚职工应当参照国家有关规定,给予同初婚职工一样的婚假待遇”。
8、晚婚假正式取消。
二、婚假工资怎么算
婚假属于带薪休假,工资要照发,若在国家机关、国有企业、事业单位的,除了可以享受3天的婚假之外,晚婚会多7天的假期作为奖励。
婚假期间的工资要按以下原则来确定:
1、有签劳动合同的,按不少于本人所在岗位相对应的工资标准来确定。若是集体合同的,那确定标准要高于劳动合同的约定标准,按集体合同的标准来确定。
2、在签劳动或集体合同时,若对工资没有约定的,可由企业与职工代表通过工资集体协商来确定,然后将协商结果签订到协议当中。
3、若在工作时没签订任何合同或协议的,那么婚嫁工资的计算基数统一按劳动者本人所在的岗位月工资的70%来确定。
按以上原则来计算,婚嫁工资基数不能少于本市规定的最低工资标准,除法律另有规定之外。
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