江苏省婚假

一、江苏省婚假规定

1、按法定婚龄(女方满20周岁，男方满22周岁)办理结婚登记手续的，可享受3天法定婚假。

2、符合晚婚年龄(女方23周岁以上，男方25周岁以上)的，从2015年12月起，不再享受晚婚假福利，只有3天法定婚假。

3、结婚的时候，如果夫妻双方工作地点不在同一个地方的情况下，可以视路程的远近，另外补充路程假。

4、探亲假(比如说探望父母)不能与婚假叠加使用，如果在探亲假期间结婚，不另外给予婚假。

5、婚假同时也包括公休假和法定假。

6、再婚公民也可以享受法定婚假，在婚假期间，工资待遇照常发放。

二、江苏省婚假工资规定

根据法律规定，用人但可以制定本单位的规章制度，但是各个单位的规章制度必须符合国家或地区的法律法规和规章。如果单位的“土政策”违反现有的法律法规和规章，这个规章制度就是违法的无效的，对职工并没有约束作用。如果单位硬要按“土政策”办事，由此侵犯了职工的合法权益，职工可以向劳动监察部门投诉举报，并要求单位赔偿损失。

在婚假的问题上，虽然国家对职工的休息、休假有规定，《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》确定了：职工本人结婚，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。假期在三个工作日以内的，工资照发。在批准的婚丧假和路程假期间职工的工资照发。途中的车船费等，全部由职工自理。但并未明确规定工资计发的标准。因此在婚假的工资发放标准上，目前还没有适用于全国的统一规定。但是上海市从去年7月1日开始实施的《上海市企业工资支付办法 》对这个问题有一定的规定。

三、请假条要提前几天申请

1.根据地方不同、公司不同提前申请的时间也会不一样，通常情况下，提前四个星期申请，婚假有三天，晚婚再加七天，共十天。

2.从国家规定来看，结婚证上的日期需在劳动合同半年之内有效。

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