国家婚假标准

一、国家婚假标准

1.根据我国法定结婚年龄，女姓20周岁，男姓22周岁结婚的，能够享受3天婚假。

2.符合我国晚婚年龄，女姓23周岁，男姓25周岁结婚的，无法享受晚婚假，只享受3天婚假。

3.结婚时双方不在同一地方工作的，根据路程的远近，另外批准员工路程假。

4.如果是探亲假这个期间结婚的，不在另给职员假期。

5.婚假包含了公休假期和法定节假日。

6.再婚也是能够享受法定婚假的 。

7.再婚职员的婚假规定

再婚职员和初婚职员可享受相同的婚假待遇，根据我们国家的婚假相关规定，公司正式职员可享受三天的婚假。对于公司再婚职员的婚假问题，劳动和社会保障部门曾给出过明确答复，根据(中华人民共和国婚姻法)和我们国家关于公司职员婚假的有关规定，公司再婚职员和初婚职员有相同的法律地位，所在的用人单位，应当参照我们国家婚姻法的相关规定，给公司再婚职员与初婚职员相同的婚假待遇。

二、婚假工资相关规定

根据国家相关规定，职员结婚的时候，用人单位必须给予1天到3天的结婚假，而且放假期间工资正常发放，不得克扣，如果婚假时间超过3天，目前还没有明确的标准来规定。

1、如果员工有签订劳动合同，则按照劳动合同的约定来实施发放，如果还存在集体合同的，可与个人劳动合同进行条例对比，工资发放标准为套高不套低。

2、如果个人劳动合同和集体合同都未对婚假工资这个部分作出规定，则可以通过工会与用人单位法人进行协商确定。

3、如果劳动者未与用人单位签订合同的，那婚假期间的工资按照平时正常工资的70%来计算。

看了这些有关国家婚假标准的内容，小编相信大家对此都有了一定的了解吧，望大家都能合理的安排自己的假期，过一个幸福蜜月的旅行。如需更多资讯，就请关注本网站，稍后为大家送上更多的相关资讯。